GREMEDA abre llamado para Auxiliares de Enfermería en Artigas

La GREMEDA I.A.M.P.P. abrió un llamado para conformar un plantel de suplentes de Auxiliares de Enfermería que prestarán funciones en los distintos servicios y áreas asistenciales de la institución en la ciudad de Artigas.

Requisitos excluyentes

Los postulantes deberán cumplir con las siguientes condiciones:

* Tener entre 18 y 40 años. Quienes sean mayores de 35 años deberán acreditar años de aportes en relación laboral formal mediante Historia Laboral expedida por el BPS, en proporción a los años que superen esa edad.
* Contar con título de Auxiliar de Enfermería expedido por una institución autorizada.
* Poseer la habilitación vigente del Ministerio de Salud Pública para el ejercicio de la profesión.
* Manejo de herramientas informáticas.
* Disponibilidad horaria para desempeñarse en turnos rotativos.

Perfil requerido

La institución destaca que, además de la formación técnica, se valorarán especialmente las siguientes competencias:
* Capacidad de confidencialidad y sigilo profesional.
* Buen relacionamiento interpersonal y atención al usuario.
* Equilibrio emocional.
* Iniciativa.
* Alto nivel de concentración en las tareas.
Asimismo, se considerarán como mérito los estudios secundarios completos y la experiencia laboral previa.

Condiciones laborales

* Lugar de trabajo: Artigas.
* Carga horaria y salario: conforme al Laudo del Grupo 15.
* Modalidad de contratación: relación de dependencia con contrato a prueba y evaluación de desempeño basada en indicadores previamente establecidos.

Presentación de postulaciones

Los interesados deberán enviar su currículum vitae y la documentación que acredite los requisitos excluyentes en un único archivo PDF al correo electrónico [email protected].

Plazo de recepción: hasta el viernes 17 de julio de 2026, a la hora 17:00.

En el asunto del correo deberá indicarse:

“Auxiliar de Enfermería Suplente Artigas Julio-2026”.

Proceso de selección

La selección comprenderá:

* Análisis de la documentación presentada.
* Test psicolaboral.
* Entrevista personal.
* Evaluaciones con el jefe del servicio y el área de Recursos Humanos.

La institución informó además que la persona seleccionada deberá presentar, antes de comenzar a desempeñar sus funciones, el certificado de antecedentes judiciales exigido por la Ley N.º 19.791.