Bernardo Aldabalde propone profundizar la presencia del BPS en el interior y reclama menor presión sobre las empresas

El candidato a representar al sector empresarial en el Banco de Previsión Social aseguró que su principal objetivo es continuar con el proceso de presencia territorial iniciado por el actual Director Pereira. Durante su visita a Artigas, anunció nuevas reuniones con empresarios para recoger inquietudes y planteó la necesidad de reducir la presión fiscal y flexibilizar medidas que, según afirmó, desalientan la contratación y el emprendimiento.

Una candidatura enfocada en el territorio

Bernardo Aldabalde se presentó como candidato al Banco de Previsión Social (BPS) por el sector empresarial y explicó que su propuesta busca dar continuidad al trabajo que viene desarrollando el actual Director Pereira, particularmente en materia de presencia territorial.
“El objetivo es la permanencia en el territorio nacional, recorriendo todo el país mes a mes, para saber la realidad de las empresas en cada departamento”, señaló.

Aldabalde sostuvo que las realidades empresariales son diferentes según el punto del país y remarcó que las necesidades de un departamento como Artigas no necesariamente coinciden con las de otras zonas del territorio nacional.
En particular, marcó una diferencia con el área metropolitana, donde se concentran las principales gremiales y buena parte de la actividad vinculada al BPS.

Tres recorridas por Artigas para conocer las necesidades empresariales

La visita realizada a Artigas forma parte de una agenda que, según explicó Aldabalde, contempla tres recorridas por el departamento.
“Esta es la primera visita a Artigas, me quedan dos más por hacer”, afirmó.

Durante esas instancias, el candidato prevé reunirse con distintos actores del sector empresarial para conocer de primera mano las inquietudes, necesidades y dificultades que enfrentan las empresas locales en su relación con el BPS.
El objetivo será posteriormente analizar cuáles de esas situaciones pueden ser abordadas desde el propio directorio del organismo y cuáles requieren modificaciones de carácter legislativo.

“Con eso evaluaremos las medidas a tomar, qué es lo que podemos desarrollar dentro del directorio del BPS y lo que dependa del sector parlamentario, ya haremos un proyecto para que sea tratado por el mismo”, explicó.
La propuesta apunta así a establecer una agenda de trabajo que parta de las particularidades de cada departamento y no únicamente de las necesidades planteadas desde Montevideo y el área metropolitana.

El desafío de generar más empleo en el norte

Durante la conferencia de prensa, Aldabalde fue consultado sobre uno de los principales desafíos que enfrenta el norte del país: la generación de nuevos puestos de trabajo.
La pregunta estuvo vinculada especialmente a las dificultades que encuentran los empresarios a la hora de contratar personal, ante el temor de que los costos asociados al empleo terminen afectando la viabilidad económica de sus emprendimientos.
El candidato reconoció que contratar trabajadores implica un riesgo para cualquier empresario, especialmente para quienes recién comienzan una actividad comercial.
“Es un riesgo que los empresarios siempre toman”, sostuvo.

“El trabajador número uno de cualquier empresa siempre es el empresario”

Aldabalde puso especial énfasis en reivindicar el papel del emprendedor y recordó su propia experiencia al iniciar una empresa.
“No podemos olvidar que el trabajador número uno de cualquier empresa siempre es el empresario”, afirmó.
Según relató, comenzó su actividad empresarial trabajando solo y posteriormente fue incorporando trabajadores a medida que el emprendimiento se desarrollaba.
“Cuando empecé mi empresa, empecé solo y luego incorporé, fui incorporando gente”, explicó.

Para Aldabalde, esa experiencia se repite en buena parte de los emprendimientos, donde inicialmente es el propio empresario quien asume las mayores cargas de trabajo y el riesgo económico.
“En el mejor de los casos, alguno lo acompañó la señora o algún familiar, pero siempre fue quien arriesgó el capital el que puso las primeras 60 horas semanales, porque no son 40 ni 48”, señaló.

Menor presión fiscal y mayor flexibilidad

Como una de las principales medidas para fomentar la contratación y facilitar el desarrollo empresarial, Aldabalde planteó la necesidad de reducir la presión fiscal vinculada al BPS.
“La manera de mejorar es logrando una baja en la presión fiscal de BPS”, afirmó.