


AEMA solicitará al intendente información sobre vacantes y nuevos beneficios para los municipales
Política09/10/2026
Redacción Carla de Souza - Nota: Rodrigo Núñez
El Presidente de la Asociación de Empleados Municipales de Artigas, Doroteo Salgado, confirmó que la institución solicitó una reunión con el Jefe comunal para abordar el presupuesto, la regularización de funcionarios y nuevas mejoras laborales. Además, informó que avanza el proyecto para construir un local de AEMA en Tomas Gomenso.
Presupuesto y vacantes en la agenda
La Asociación de Empleados Municipales de Artigas (AEMA) aguarda una reunión con el Intendente, prevista para cuando regrese de su viaje, con el objetivo de tratar diferentes asuntos vinculados a la situación de los trabajadores municipales.
Así lo señaló su Presidente, Doroteo Salgado, quien explicó que la institución ya presentó una nota formal solicitando el encuentro. Entre los principales temas figura el presupuesto, especialmente la cantidad de vacantes disponibles para presupuestar a funcionarios que actualmente se desempeñan en la Intendencia.
“Lo que queremos es tener de primera mano la cantidad de lugares que hay para presupuestar a nuestros funcionarios”, expresó Salgado, quien indicó que el planteo será uno de los puntos centrales de la conversación con el Ejecutivo departamental.


Recuperación salarial y nuevos beneficios
En relación con los reclamos laborales impulsados por las distintas directivas de la asociación, Salgado destacó el aumento salarial del 5 % aplicado el 1.º de enero de este año, que consideró un logro alcanzado mediante las gestiones realizadas ante el Ejecutivo departamental.
Según explicó, la recuperación salarial había sido un compromiso asumido por el Intendente durante la campaña electoral. A partir de ese avance, AEMA busca continuar negociando medidas que representen nuevos beneficios para los trabajadores.
Uno de los asuntos que la institución pretende poner sobre la mesa es el presentismo, una propuesta que se encuentra en carpeta y que, de concretarse, podría incorporarse a los beneficios económicos de los funcionarios.
Salgado también mencionó otras compensaciones que ya reciben los municipales, entre ellas una prima vinculada al día trabajado y otra correspondiente al cumpleaños del funcionario. Según sostuvo, estas medidas contribuyen a complementar los ingresos de los trabajadores.
Ingresos a la Intendencia
Consultado sobre los mecanismos de ingreso de personal y la existencia de controles para garantizar el cumplimiento de la normativa, el Presidente de AEMA señaló que la asociación no dispone de información concreta sobre la situación actual.
Salgado manifestó que entiende que los ingresos están regulados mediante concursos o sorteos y consideró que el Ejecutivo estaría cumpliendo con esos procedimientos. No obstante, aclaró que, hasta el momento, la institución no tiene conocimiento de nuevos llamados.
Asimismo, estimó que podrían realizarse convocatorias para cubrir las vacantes generadas por las jubilaciones, aunque señaló que no cuenta con información oficial al respecto. Para conocer mayores detalles sobre los mecanismos de ingreso, sugirió consultar al área de Recursos Humanos de la Intendencia.
Avanza el proyecto para un local en Tomas Gomensoro
Otro de los asuntos abordados fue la iniciativa para construir un local de AEMA en Tomas Gomensoro,proyecto que, de acuerdo con Salgado, continúa avanzando.
El dirigente informó que ya se trabaja en la elaboración de los planos y que la asociación consiguió la colaboración de un arquitecto para desarrollar el proyecto a través de la Intendencia.
La propuesta será presentada ante los técnicos del Ministerio de Salud Pública y del Ministerio de Transporte y Obras Públicas, con quienes, según indicó, ya se mantuvo una reunión preliminar y el proyecto se encuentra en estudio.
Salgado manifestó expectativas favorables respecto a la iniciativa, al considerar que permitirá fortalecer la presencia de AEMA en el interior del departamento.
El objetivo, explicó, es avanzar hacia una mayor centralización de las actividades de la institución y asegurar que los funcionarios de las distintas localidades donde cuenta con representación también puedan acceder a sus servicios y beneficios.







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