--- canonical_url: "https://diariolanoticia.com.uy/contenido/9536/doce-funcionarios-aguardan-una-resolucion-por-horas-extras" title: "Doce funcionarios aguardan una resolución por horas extras" article_type: "Article" main_image: "https://diariolanoticia.com.uy/download/multimedia.normal.bc577c33e0dd7a5f.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-10-22T14:51:00-03:00" date_modified: "2026-10-22T14:53:03-03:00" author_name: "Diario La Noticia" author_url: "https://diariolanoticia.com.uy/usuario/2/diario-la-noticia" author_bio: "Diario La Noticia es un medio de comunicación uruguayo con una trayectoria de más de 38 años de labor periodística ininterrumpida, comprometido con brindar información veraz, objetiva y de interés para la comunidad. 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Un informe jurídico preliminar plantea distintas medidas, entre ellas el archivo de actuaciones, sanciones de uno a dos meses sin goce de sueldo y la posible desvinculación de un funcionario. Los involucrados aún pueden presentar sus descargos y la resolución definitiva se adoptará una vez concluido el procedimiento. ### La investigación pasó de 60 funcionarios a 12 sumariados El Intendente de Artigas, Emiliano Soravilla, brindó detalles sobre el procedimiento administrativo iniciado por presuntas irregularidades en el cobro de horas extras por parte de funcionarios de la comuna. Según explicó, la investigación comenzó con 60 trabajadores municipales, pero, tras el análisis realizado por el instructor a cargo, se entendió que correspondía que 12 de ellos pasaran a la etapa de sumario. El Jefe comunal señaló que, unos días antes de su viaje, el área jurídica elaboró un informe preliminar en el que se presentan conclusiones sobre la situación de los funcionarios involucrados. El documento incluye recomendaciones diferentes según los elementos reunidos en cada caso, aunque todavía no constituye una resolución definitiva. Soravilla explicó que el informe jurídico plantea, en algunas situaciones, el archivo de las actuaciones por no encontrar elementos que permitan continuar con la investigación. En otros casos, recomienda sanciones de entre uno y dos meses sin goce de sueldo, mientras que para uno de los funcionarios sugiere evaluar la desvinculación. Las medidas propuestas responden a la valoración que se realizó sobre cada situación particular. Sin embargo, el intendente aclaró que el proceso continúa abierto y que las recomendaciones preliminares deberán atravesar las siguientes instancias previstas para este tipo de procedimientos disciplinarios. ### Los funcionarios podrán presentar descargos y pruebas Soravilla remarcó que, antes de adoptar una decisión, corresponde dar traslado del informe a los funcionarios involucrados para que puedan ejercer su derecho a la defensa. A partir de esa notificación, los sumariados disponen de un plazo para presentar descargos y formular las consideraciones que entiendan pertinentes. Además, pueden aportar pruebas, presentar testimonios y recurrir a los mecanismos previstos dentro del procedimiento administrativo para responder a las conclusiones incluidas en el informe preliminar. Esa etapa busca que cada funcionario tenga la oportunidad de exponer su versión de los hechos y aportar elementos que puedan ser considerados en el análisis. Una vez recibidos los descargos, el instructor deberá estudiar la documentación y las pruebas presentadas. En función de esos nuevos elementos, podrá mantener las conclusiones iniciales o reconsiderar la situación de alguno de los involucrados. Posteriormente, elaborará un informe definitivo con una recomendación dirigida a la superioridad, en este caso el intendente. El documento final será una sugerencia técnica sobre las medidas que correspondería adoptar. La decisión administrativa se tomará después de completar las etapas previstas y analizar la situación de cada funcionario, por lo que las propuestas contenidas en el informe preliminar no deben interpretarse como sanciones ya aplicadas. ### Soravilla dijo que respetará el informe jurídico Durante la conferencia de prensa, el intendente aseguró que respetará las recomendaciones que surjan del trabajo del instructor jurídico. Sostuvo que la investigación fue realizada por un profesional de la propia Intendencia y que las autoridades políticas no tienen injerencia técnica en la elaboración de los informes ni en el análisis de los hechos. “Lo que sugiera el instructor jurídico lo vamos a cumplir”, expresó Soravilla. El jefe comunal afirmó que tanto él como las demás autoridades de la comuna respetarán los criterios técnicos del área jurídica y tomarán las medidas que surjan del informe definitivo. En ese sentido, insistió en que el procedimiento debe desarrollarse de acuerdo con las garantías previstas para los funcionarios y sin anticipar decisiones antes de que finalice el análisis. ### Un procedimiento interno e independiente de la Justicia El Intendente aclaró que el sumario constituye una investigación administrativa interna de la Intendencia de Artigas. Su objetivo es determinar si los funcionarios cumplieron con las normas, los procedimientos y las obligaciones que rigen la actividad de los trabajadores públicos, en particular en lo relacionado con la liquidación y el cobro de horas extras. Soravilla subrayó que este análisis administrativo es diferente e independiente de las actuaciones judiciales vinculadas al caso. La investigación interna se concentra en establecer si existió un incumplimiento de las reglas que corresponden al ámbito municipal, mientras que las actuaciones judiciales siguen su propio curso y responden a otro ámbito de evaluación. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.