Sin denuncias por incumplimientos en el pago del aguinaldo en Artigas

Desde la Oficina de Trabajo señalan que aún es temprano para evaluar irregularidades y recuerdan plazos legales, formas de cálculo y ajustes salariales vigentes

El encargado de la Oficina de Trabajo de Artigas

Dani Silvera, realizó un balance preliminar sobre el pago del segundo medio aguinaldo correspondiente al año 2025 y explicó que, hasta el momento, no se han recibido denuncias ni constataciones formales por incumplimientos en el departamento.

Evaluación en etapa inicial

Silvera aclaró que enero aún es un mes temprano para evaluar posibles irregularidades, ya que el aguinaldo se hace efectivo en diciembre.
“Por ahora no tenemos noticias, denuncias o constataciones en cuanto al incumplimiento del pago del aguinaldo”, indicó, agregando que históricamente las consultas o reclamos suelen aparecer recién entre febrero y marzo.
Según explicó, es en ese período cuando el Ministerio de Trabajo puede exigir la documentación correspondiente, como los recibos de pago, dado que ya no existen plazos válidos para justificar atrasos o montos incorrectos.
Cómo se calcula la licencia
Durante la entrevista, Silvera también se refirió al cálculo de la licencia, diferenciando entre trabajadores jornaleros y mensuales.

En el caso del jornalero, la licencia se calcula en base a los jornales efectivamente trabajados durante el año, aplicando un porcentaje establecido.
Para el trabajador mensual, el procedimiento es más sencillo: se toma el salario líquido que percibe en mano, se divide entre 30 jornales y se multiplica por los días de licencia que correspondan.
Además, recordó que la licencia se genera entre el 1.º de enero y el 31 de diciembre de cada año, para ser usufructuada en el año siguiente.
“Si una persona trabajó durante todo el 2025, le corresponden 20 días de licencia, o lo que equivale a 1,66 días por mes trabajado”, precisó.

Pago y usufructo de la licencia

En cuanto al momento del pago, Silvera explicó que la licencia se abona cuando el trabajador es notificado de las fechas en las que hará uso de la misma.
Durante ese período, el trabajador no tiene obligación alguna de concurrir a la empresa, ya que esos días son exclusivamente para descanso y libre disposición personal.

Ajustes salariales vigentes desde enero de 2026

En otro orden, el jerarca informó sobre los recientes ajustes salariales en distintos sectores
Para el peón rural sin especialización, una de las categorías más comunes en el departamento, el salario mensual se fijó en 36.400 pesos, mientras que el jornal quedó en 1.457 pesos, con vigencia a partir del 1.º de enero de 2026.
En el caso del servicio doméstico, también se aplicó un incremento con retroactividad. El salario base es de 30.232 pesos por 44 horas semanales, y el valor mínimo por hora asciende a 159,05 pesos.
Silvera subrayó que todos los montos proporcionados por el Ministerio de Trabajo están sujetos a los aportes sociales correspondientes.