Lorena Roqueta propone acercar el BPS a los trabajadores y llama a votar con conciencia en las elecciones sociales

En el marco de la campaña hacia las Elecciones Sociales del Banco de Previsión Social (BPS), la candidata a representante de los trabajadores en el Directorio del organismo, Lorena Roqueta, recorrió el departamento de Artigas para presentar sus propuestas y promover la participación ciudadana en los comicios previstos para el próximo 22 de noviembre.

Escribana y abogada de profesión, Roqueta afirmó que uno de los principales objetivos de su candidatura es fortalecer el vínculo entre el Banco de Previsión Social y los trabajadores, promoviendo una gestión más cercana, transparente y descentralizada.

"Queremos que la gente vote con conciencia"

Durante su visita, la candidata explicó que esta primera recorrida nacional busca informar a la ciudadanía sobre la importancia de unas elecciones que, según sostuvo, históricamente han carecido de la difusión necesaria.

"Estas no son elecciones sin trascendencia. Son muy importantes porque tienen que ver con la previsión social, con las jubilaciones y con los derechos de los trabajadores", expresó.

Roqueta recordó que en la elección anterior cerca del 40 % de los votos fueron en blanco o anulados, una situación que atribuyó al desconocimiento y a la falta de información sobre el alcance de esta instancia democrática.

A su entender, muchos ciudadanos manifestaron su descontento votando en blanco o anulando el sufragio, sin considerar que esa decisión termina respaldando la continuidad de la gestión vigente.

"Si la gente quiere un cambio, ese cambio no se logra con el voto en blanco o anulado. Se logra eligiendo una propuesta diferente", sostuvo.

Asimismo, hizo un llamado a participar activamente de la elección y destacó la necesidad de involucrar especialmente a las nuevas generaciones en los temas vinculados a la seguridad social.

Un BPS más cercano al trabajador

Consultada sobre las principales propuestas de su candidatura, Roqueta señaló que uno de sus objetivos centrales es acercar el Banco de Previsión Social a los trabajadores, especialmente a quienes viven en el interior del país.

Según explicó, si bien muchas oficinas mantienen personal suficiente, en distintos puntos del territorio se ha reducido la presencia del organismo, obligando a los usuarios a trasladarse largas distancias para realizar trámites.

"Queremos acercar el BPS al trabajador y no que el trabajador tenga que acercarse al BPS", afirmó.

En ese sentido, consideró que la incorporación de nuevas tecnologías resulta necesaria para modernizar la gestión, aunque advirtió que ese proceso debe ir acompañado de acciones que contemplen a las personas que aún no cuentan con las herramientas o conocimientos para utilizar los servicios digitales.

Mayor transparencia sobre los aportes jubilatorios

Otro de los ejes planteados por la candidata es la necesidad de brindar mayor información a los trabajadores respecto al destino de sus aportes previsionales.

Roqueta sostuvo que actualmente muchos uruguayos desconocen cómo evolucionan sus aportes y cuál será el monto aproximado de la jubilación que percibirán al finalizar su vida laboral.

"Nosotros aportamos de forma obligatoria y debemos confiar en que el organismo administra correctamente esos recursos. Sin embargo, muchas veces no sabemos cómo evolucionan nuestros aportes ni cuánto vamos a cobrar cuando nos jubilemos", expresó.

A su juicio, esa información debería estar disponible de manera permanente para todos los trabajadores, fortaleciendo la transparencia y permitiendo una mejor planificación del futuro previsional.

Recorrida por todo el país

La candidata informó que su equipo prevé recorrer el país en tres oportunidades antes de la jornada electoral del 22 de noviembre, con el objetivo de dialogar directamente con trabajadores activos y jubilados sobre los desafíos que enfrenta el sistema previsional.

Finalmente, reiteró que su propuesta apunta a construir un Banco de Previsión Social "más cercano, transparente y accesible", fortaleciendo la participación de los trabajadores en la conducción del organismo y promoviendo una gestión que responda a las necesidades de toda la ciudadanía.