AEBU recorre el país y analiza los desafíos del sistema financiero

El Secretario del Interior de AEBU, César Díaz, participó de una asamblea de circunscripción en el marco de una recorrida nacional que se extenderá durante las próximas semanas. Se presentaron los balances económicos del sindicato, se analizaron los desafíos del próximo período y se puso especial énfasis en el impacto de la inteligencia artificial, la bancarización y las condiciones salariales de los trabajadores del sector financiero.

Asambleas en todo el país de cara a la instancia nacional

La Asociación de Bancarios del Uruguay (AEBU) comenzó una serie de asambleas de circunscripción que recorrerán distintos departamentos del país, como instancia preparatoria para la próxima Asamblea Nacional de Delegados, considerada el segundo órgano de mayor importancia dentro de la estructura sindical.
Así lo explicó César Díaz, secretario del Interior de AEBU, quien señaló que estos encuentros tienen dos objetivos centrales: establecer los lineamientos de trabajo para el próximo período y poner a consideración de los afiliados los balances económicos de la organización.

Díaz explicó que el período anterior comprendió aproximadamente 20 meses y que, en esta oportunidad, se presentaron los balances correspondientes a los ejercicios 2024-2025 y 2025-2026, este último hasta abril de 2026.
Según indicó, los resultados fueron favorables, a pesar de las dificultades que debió enfrentar la organización, entre ellas una disminución del padrón de afiliados por diferentes motivos.

"Hemos tenido una baja en el padrón, de todas maneras es un padrón importante el que tenemos. Venimos a dar los números, explicar cómo estamos y cómo vamos a seguir trabajando", expresó.
El dirigente destacó además la importancia de mantener una administración responsable y anticiparse a los posibles escenarios económicos y sindicales.

Inteligencia artificial y transformación del sistema financiero

Uno de los principales temas abordados durante la asamblea fue el avance de la inteligencia artificial y su incorporación a los procesos del sistema financiero.
Díaz sostuvo que la transformación tecnológica está modificando el funcionamiento de las instituciones y los servicios financieros, generando mejoras en los tiempos de gestión y en los resultados económicos de las empresas.

Sin embargo, advirtió que esos avances no siempre se traducen en beneficios para los trabajadores.
En ese sentido, planteó la necesidad de discutir cómo se distribuyen las ganancias generadas por los procesos de modernización y automatización, especialmente cuando estos cambios incrementan la productividad.

El sindicato considera que estos nuevos escenarios representan uno de los grandes desafíos para el próximo período, tanto desde el punto de vista laboral como de la defensa de los puestos de trabajo y las condiciones salariales.

AEBU representa a todo el sistema financiero

Durante la entrevista, el Secretario del Interior también hizo hincapié en que AEBU no representa exclusivamente a los trabajadores bancarios, sino a un conjunto mucho más amplio de actividades vinculadas al sistema financiero.
En ese universo se encuentran trabajadores de financieras, casas de crédito, redes de cobranza, empresas de transporte de valores y servicios de seguridad vinculados al manejo de dinero, entre otros sectores.

Díaz señaló que existen realidades laborales muy diferentes dentro de la actividad y que algunos sectores presentan situaciones particularmente complejas, con trabajadores que todavía enfrentan condiciones salariales insuficientes.
Asimismo, cuestionó la percepción generalizada de que todos los empleados bancarios perciben remuneraciones elevadas.

"Está ese mito de que el bancario cobra un sueldazo, pero no es así. Los compañeros que ingresan a la banca muchas veces lo hacen con sueldos en el entorno de los 50.000 pesos", explicó.
El dirigente sostuvo que las mejoras salariales alcanzadas han sido resultado de años de lucha sindical, aunque reconoció que todavía existen importantes desigualdades dentro del sector.

La realidad salarial y la defensa del trabajo

Díaz amplió su análisis hacia el contexto general del mercado laboral uruguayo y manifestó su preocupación por los niveles salariales de una parte importante de los trabajadores.

En ese sentido, hizo referencia a la existencia de cientos de miles de personas que perciben remuneraciones de 28.000 pesos o menos, una realidad que, según señaló, constituye uno de los principales problemas que deben enfrentar las organizaciones sindicales.
Para AEBU, la defensa del salario, la mejora de las condiciones laborales y la distribución de los beneficios derivados de los avances tecnológicos forman parte de una agenda que deberá fortalecerse durante el próximo período.

Una recorrida nacional que continuará en distintos departamentos

Las asambleas de circunscripción continuarán durante esta semana y la próxima, con una agenda que abarcará diferentes puntos del territorio nacional.
Díaz informó que, luego de la instancia realizada, la delegación se trasladaría al departamento de Rivera y posteriormente recorrería Tacuarembó, Durazno y Paso de los Toros.

Paralelamente, otros equipos de dirigentes y representantes sindicales están trabajando sobre el eje de la ruta 3. Para la próxima semana está prevista la recorrida por el eje de la ruta 8.
La intención es mantener el contacto directo con los afiliados, recoger inquietudes, informar sobre la situación económica de la organización y construir colectivamente los lineamientos que serán considerados en la Asamblea Nacional de Delegados.

De esta manera, AEBU desarrolla una instancia de evaluación interna y planificación que busca preparar al sindicato para los desafíos de un sistema financiero en constante transformación, donde la tecnología, el empleo y las reivindicaciones salariales ocupan un lugar central.