Sorpresa en el gobierno por despidos en Oracle: el Ministerio de Trabajo no fue informado

El ministro de Trabajo, Juan Castillo, afirmó que la cartera no fue advertida sobre los cerca de 70 despidos realizados por la multinacional tecnológica Oracle en Uruguay. La información llegó a las autoridades a través de la prensa y, por el momento, no se prevén reuniones con la empresa.

El gobierno se enteró por los medios 

La reciente reestructura aplicada por la multinacional Oracle en Uruguay, que derivó en el despido de alrededor de 70 trabajadores, generó preocupación en el ámbito laboral y tomó por sorpresa a las autoridades nacionales.

El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo, confirmó que la empresa no comunicó previamente la situación al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Según explicó, la cartera tomó conocimiento de los despidos a partir de las publicaciones de la prensa.

Debido a esto, en una primera instancia no están previstas reuniones con representantes de la compañía.

Despidos concentrados en el área de consultoría

La mayor parte de las desvinculaciones se registró en el área de consultoría de la empresa, donde se contabilizaron 64 salidas laborales.

Dentro de ese grupo, predominaban trabajadores con cargos de nivel semi senior, especialmente perfiles técnicos vinculados al desarrollo de software

A estas bajas se sumaron despidos en el equipo relacionado con NetSuite, la plataforma de gestión empresarial de la compañía, lo que elevó el número total de trabajadores afectados a cerca de 70.

Comunicación breve y pago de indemnizaciones 

De acuerdo con la información difundida, las decisiones fueron comunicadas a los trabajadores mediante reuniones breves de pocos minutos. Posteriormente, los empleados fueron convocados a instancias adicionales para abordar los detalles vinculados a sus liquidaciones.

La empresa prevé concretar el pago de las indemnizaciones correspondientes antes del próximo 10 de abril.

Desde el gobierno también se señaló que en la compañía no existe actualmente una organización sindical, un factor que incide en la forma en que se canalizan este tipo de situaciones laborales.